cardiovascularКардиоваскулярная терапия и профилактикаCardiovascular Therapy and Prevention1728-88002619-0125«SILICEA-POLIGRAF» LLC10.15829/1728-8800-2021-2900cardiovascular-2900Research ArticleЭПИДЕМИОЛОГИЯ И ПРОФИЛАКТИКАОсобенности реализации корпоративных программ здоровья для работников рельсового транспортаSpecifics of corporate health programs for railway workershttps://orcid.org/0000-0002-6831-9486ЖидковаЕ. А.ZhidkovaE. A.

Елена Анатольевна Жидкова — преподаватель кафедры ЮНЕСКО “Здоровый образ жизни — залог успешного развития”, начальник центральной дирекции здравоохранения

genmedc@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-7603-6064ГуревичК. Г.GurevichK. G.

Константин Георгиевич Гуревич — зав. кафедрой ЮНЕСКО “Здоровый образ жизни — залог успешного развития”, ведущий научный сотрудник отдела организации здравоохранения

kgurevich@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2062-1536КонцеваяА. В.KontsevayaA. V.

Анна Васильевна Концевая — доктор медицинских наук, доцент, заместитель директора по научной и аналитической работе.

Москва

Moscow

koncanna@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-4453-8430ДрапкинаО. М.DrapkinaO. M.

Оксана Михайловна Драпкина — доктор медицинских наук, профессор, член-корр. РАН, директор.

Москва

Moscow

odrapkina@gnicpm.ruФГБОУ ВО Московский государственный медико-стоматологический университет им. А. =И. Евдокимова Минздрава России; Центральная дирекция здравоохранения — филиал ОАО РЖДMoscow State University of Medicine and Dentistry; Central Healthcare Directorate, branch of the Russian RailwaysФГБОУ ВО Московский государственный медико-стоматологический университет им. А. И. Евдокимова Минздрава России; ГБУ Научно-исследовательский институт  организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города МосквыMoscow State University of Medicine and Dentistry; Research Institute for Healthcare and Medical ManagementФГБУ Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины Минздрава РоссииNational Medical Research Center for Therapy and Preventive Medicine20211407202120429002900Copyright © Жидкова Е.А., Гуревич К.Г., Концевая А.В., Драпкина О.М., 20212021Жидкова Е.А., Гуревич К.Г., Концевая А.В., Драпкина О.М.Zhidkova E.A., Gurevich K.G., Kontsevaya A.V., Drapkina O.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://cardiovascular.elpub.ru/jour/article/view/2900

Профилактические программы на рабочем месте — это одна из оптимальных организационных моделей профилактики хронических неинфекционных заболеваний среди населения трудоспособного возраста. Корпоративные программы здоровья позволяют эффективно воздействовать на образ жизни работников, что дает возможность снижать кадровые риски по причине заболеваемости и повышать эффективность труда. В первую очередь реализуются программы профилактики сердечно-сосудистых заболеваний. Ряд исследователей сообщают, что реализация программ профилактики на рабочем месте позволяет снизить число лиц, имеющих негативные для здоровья привычки. Эффективность реализации программ профилактики на рабочем месте во многом зависит от механизмов их внедрения. Особенностью рельсовых компаний является то, что в них обычно трудится больше количество сотрудников различных специальностей. Многие факторы, воздействующие на здоровье, так или иначе, связаны с производственным процессом, т.к. большинство рельсовых компаний функционирует в непрерывном режиме. Отмечена низкая санитарная грамотность работников рельсовых компаний по вопросам охраны здоровья и профилактики заболеваний. Показана эффективность таких мер, как финансовые стимулы, профилактическое консультирование, создание персонализированных профилей здоровья и наличие выбора здоровой еды на рабочем месте. В обзоре также обсуждаются отечественные корпоративные программы профилактики на рабочем месте.

Preventive workplace programs are one of the optimal organizational models for the prevention of noncommunicable diseases in the workingage population. Corporate health programs allow to effectively influence the lifestyle of employees, which makes it possible to reduce human resource risks due to morbidity and increase labor efficiency. First, programs for the prevention of cardiovascular diseases are being implemented. A number of researchers report that implementing prevention programs in the workplace can reduce the number of people with bad habits. The effectiveness of preventive workplace programs largely depends on the mechanisms of their implementation. A feature of railway companies is the presence of a large staff of employees of various specialties. Many factors affecting health are, in one way or another, related to the workflow, since most railway companies operate continuously. Low health literacy of railway workers on health protection and disease prevention was noted. Measures such as financial incentives, preventive counseling, the creation of personalized health profiles and the availability of healthy food in the workplace have been shown to be effective. The review also discusses Russian corporate preventive workplace programs.

рельсовый транспортпроизводственные факторы рискасердечно-сосудистые заболеванияпрофилактикаrail transportoccupational risk factorscardiovascular diseasespreventionReferencesMichishita R, Jiang Y, Ariyoshi D, et al. The practice of active rest by workplace units improves personal relationships, mental health, and physical activity among workers. J Occup Health. 2017;59(2):122-30. doi:10.1539/joh.16-0182-OA.Michishita R, Jiang Y, Ariyoshi D, et al. The practice of active rest by workplace units improves personal relationships, mental health, and physical activity among workers. J Occup Health. 2017;59(2):122-30. doi:10.1539/joh.16-0182-OA.Soldano SK. Workplace Wellness Programs to Promote Cancer Prevention. Semin Oncol Nurs. 2016;32(3):281-90. doi:10.1016/j.soncn.2016.05.008.Soldano SK. Workplace Wellness Programs to Promote Cancer Prevention. Semin Oncol Nurs. 2016;32(3):281-90. doi:10.1016/j.soncn.2016.05.008.Jones D, Molitor D, Reif J. What do Workplace Wellness Programs do? Evidence from the Illinois Workplace Wellness Study. Q J Econ. 2019;134(4):1747-91. doi:10.1093/qje/qjz023.Jones D, Molitor D, Reif J. What do Workplace Wellness Programs do? Evidence from the Illinois Workplace Wellness Study. Q J Econ. 2019;134(4):1747-91. doi:10.1093/qje/qjz023.Fronstin P. Health promotion and disease prevention: a look at demand management programs. EBRI Issue Brief. 1996;(177):1-14.Fronstin P. Health promotion and disease prevention: a look at demand management programs. EBRI Issue Brief. 1996;(177):1-14.Fonarow GC, Calitz C, Arena R, et al. Workplace wellness recognition for optimizing workplace health: a presidential advisory from the American Heart Association. Circulation. 2015;131(20):e480-97. doi:10.1161/CIR.0000000000000206.Fonarow GC, Calitz C, Arena R, et al. Workplace wellness recognition for optimizing workplace health: a presidential advisory from the American Heart Association. Circulation. 2015;131(20):e480-97. doi:10.1161/CIR.0000000000000206.Hall JL, Kelly KM, Burmeister LF, Merchant JA. Workforce Characteristics and Attitudes Regarding Participation in Worksite Wellness Programs. Am J Health Promot. 2017;31(5):391-400. doi:10.4278/ajhp.140613-QUAN-283.Hall JL, Kelly KM, Burmeister LF, Merchant JA. Workforce Characteristics and Attitudes Regarding Participation in Worksite Wellness Programs. Am J Health Promot. 2017;31(5):391-400. doi:10.4278/ajhp.140613-QUAN-283.Song Z, Baicker K. Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial. JAMA. 2019;321(15):1491-501. doi:10.1001/jama.2019.3307.Song Z, Baicker K. Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial. JAMA. 2019;321(15):1491-501. doi:10.1001/jama.2019.3307.Astrella JA. Return on Investment: Evaluating the Evidence Regarding Financial Outcomes of Workplace Wellness Programs. J Nurs Adm. 2017;47(7-8):379-83. doi:10.1097/NNA.0000000000000499.Astrella JA. Return on Investment: Evaluating the Evidence Regarding Financial Outcomes of Workplace Wellness Programs. J Nurs Adm. 2017;47(7-8):379-83. doi:10.1097/NNA.0000000000000499.Musich S, McCalister T, Wang S, Hawkins K. An evaluation of the Well at Dell health management program: health risk change and financial return on investment. Am J Health Promot. 2015;29(3):147-57. doi:10.4278/ajhp.131115-QUAN-582.Musich S, McCalister T, Wang S, Hawkins K. An evaluation of the Well at Dell health management program: health risk change and financial return on investment. Am J Health Promot. 2015;29(3):147-57. doi:10.4278/ajhp.131115-QUAN-582.Caloyeras JP, Liu H, Exum E, et al. Managing manifest diseases, but not health risks, saved PepsiCo money over seven years. Health Aff (Millwood). 2014;33(1):124-31. doi:10.1377/hlthaff.2013.0625.Caloyeras JP, Liu H, Exum E, et al. Managing manifest diseases, but not health risks, saved PepsiCo money over seven years. Health Aff (Millwood). 2014;33(1):124-31. doi:10.1377/hlthaff.2013.0625.Marinescu LG. The Healthy Workplace Project: results of a hygiene-based approach to employee wellness. AAOHN J. 2007;55(2):75-87. doi:10.1177/216507990705500205.Marinescu LG. The Healthy Workplace Project: results of a hygiene-based approach to employee wellness. AAOHN J. 2007;55(2):75-87. doi:10.1177/216507990705500205.Thompson SJ, Rew L. The Healthy Workplace Project: results of a hygiene-based approach to employee wellness. Am J Health Promot. 2015;29(5):339-41. doi:10.4278/ajhp.130830-ARB-459.Thompson SJ, Rew L. The Healthy Workplace Project: results of a hygiene-based approach to employee wellness. Am J Health Promot. 2015;29(5):339-41. doi:10.4278/ajhp.130830-ARB-459.Cahalin LP, Kaminsky L, Lavie CJ, et al. Development and Implementation of Worksite Health and Wellness Programs: A Focus on Non-Communicable Disease. Prog Cardiovasc Dis. 2015;58(1):94-101. doi:10.1016/j.pcad.2015.04.001.Cahalin LP, Kaminsky L, Lavie CJ, et al. Development and Implementation of Worksite Health and Wellness Programs: A Focus on Non-Communicable Disease. Prog Cardiovasc Dis. 2015;58(1):94-101. doi:10.1016/j.pcad.2015.04.001.Шавруков Ю. М. Развитие городского рельсового транспорта. Наука и образование: научное издание МГТУ им. Н. Э. Баумана. 2014;S1:4.Shavrukov YuM. Development of urban rail transport. Science and education: scientific publication of MSTU named after N. E. Bauman. 2014;S1:4. (In Russ)Рельсовый транспорт в городе — проблемы и новые подходы. Железные дороги мира. 2015;(10):51-4.Rail transport in the city — problems and new approaches. Railways of the world. 2015;(10):51-4. (In Russ.)Выбранец А. В. Борьба с автомобилизацией, с помощью положительных характеристик легкого рельсового транспорта. Студенческий вестник. 2020;22-7(120):82-4.Vybranetc AV. The fight against motorization, with the help of positive characteristics of light rail transport. Student Vestnik. 2020;22-7(120):82-4. (In Russ.)Финагина Е. А., Теодорович О. В., Цфасман А. З. и др. Зависимость уровня тестостерона от профессиональных факторов (на примере машинистов локомотива). Вестник новых медицинских технологий. 2017;24(3):151-5.Finagina EA, Theodorovich OV, Tsfasman AZ, et al. Dependence of testosterone level on professional factors (using the example of locomotive drivers). Bulletin of New Medical Technologies. 2017;24(3):151-5. (In Russ).Вильк М. Ф., Каськов Ю. Н., Капцов В. А., Панкова В. Б. Динамика производственного риска и показателей профессиональной заболеваемости работников железнодорожного транспорта. Медицина труда и экология человека. 2020;1(21):49-59. doi:10.24411/2411-3794-2020-10105.Wilk MF, Kaskov YuN, Kaptsov VA, Pankova VB. Dynamics of production risk and indicators of professional morbidity of railway workers. Labor medicine and human ecology. 2020;1(21):49-59. (In Russ.) doi:10.24411/2411-3794-2020-10105.Сериков В.В., Рубцов М. Ю. Психофиологические параметры энергодиспетчеров железнодорожного транспорта как критерии работоспособности. Медицина труда и промышленная экология. 2020;60(7):450-5. doi:10.31089/1026-9428-2020-60-7-450-455.Serikov VV, Rubtsov MYu. Psychophyological parameters of railway energy traffic controllers as performance criteria. Labor medicine and industrial ecology. 2020;60(7):450-5. (In Russ.) doi:10.31089/1026-9428-2020-60-7-450-455.Evans D, Mallet L, Flahault A, et al. The importance of both workplace and private life factors in psychological distress: a large cross-sectional survey of French railway company employees. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol. 2013;48(8):1211-24. doi:10.1007/s00127-012-0605-7.Evans D, Mallet L, Flahault A, et al. The importance of both workplace and private life factors in psychological distress: a large cross-sectional survey of French railway company employees. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol. 2013;48(8):1211-24. doi:10.1007/s00127-012-0605-7.Rivera AS, Akanbi M, O’Dwyer LC, McHugh M. Shift work and long work hours and their association with chronic health conditions: A systematic review of systematic reviews with metaanalyses. PLoS One. 2020;15(4):e0231037. doi:10.1371/journal.pone.0231037.Rivera AS, Akanbi M, O’Dwyer LC, McHugh M. Shift work and long work hours and their association with chronic health conditions: A systematic review of systematic reviews with metaanalyses. PLoS One. 2020;15(4):e0231037. doi:10.1371/journal.pone.0231037.Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Найговзина Н. Б., Гуревич К. Г. Модифицируемые факторы риска у работников локомотивных бригад. Профилактическая медицина. 2019;(1):74-8. doi:10.17166/profmed20192201174.Zhidkova EA, Gutor EM, Najgovzina NB, Gurevich KG. Modified risk factors for locomotive crew employees. Profilakticheskaja medicina. 2019;(1):74-8. (In Russ.) doi:10.17166/profmed20192201174.Szubert Z, Sobala W. Health reasons for work disability among municipal transport drivers. Med Pr. 2005;56(4):285-93.Szubert Z, Sobala W. Health reasons for work disability among municipal transport drivers. Med Pr. 2005;56(4):285-93.Kimura N, Obara K, Akibayashi N, Miyamoto T. Association between health literacy and behavior regarding health checkups and health counseling in Japanese employees: A comprehensive health literacy survey of a Japanese railway company. Sangyo Eiseigaku Zasshi. 2019;61(4):123-32. doi:10.1539/sangyoeisei.2018-039-B.Kimura N, Obara K, Akibayashi N, Miyamoto T. Association between health literacy and behavior regarding health checkups and health counseling in Japanese employees: A comprehensive health literacy survey of a Japanese railway company. Sangyo Eiseigaku Zasshi. 2019;61(4):123-32. doi:10.1539/sangyoeisei.2018-039-B.Garcia ELL, Debensason D, Capron L, et al. Predictors of elevated capillary blood glucose in overweight railway French employees: a cross-sectional analysis. BMC Public Health. 2018;18(1):507. doi:10.1186/s12889-018-5384-y.Garcia ELL, Debensason D, Capron L, et al. Predictors of elevated capillary blood glucose in overweight railway French employees: a cross-sectional analysis. BMC Public Health. 2018;18(1):507. doi:10.1186/s12889-018-5384-y.Spicer RS, Miller TR. The Evaluation of a Workplace Program to Prevent Substance Abuse: Challenges and Findings. J Prim Prev. 2016;37(4):329-43. doi:10.1007/s10935-016-0434-7.Spicer RS, Miller TR. The Evaluation of a Workplace Program to Prevent Substance Abuse: Challenges and Findings. J Prim Prev. 2016;37(4):329-43. doi:10.1007/s10935-016-0434-7.Chapman L, Naweed F. Health initiatives to target obesity in surface transport industries: Review and implications for action. Evidence Base. 2015;2:1-20. doi:10.21307/eb-2015-002.Chapman L, Naweed F. Health initiatives to target obesity in surface transport industries: Review and implications for action. Evidence Base. 2015;2:1-20. doi:10.21307/eb-2015-002.Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, et al. Cost-effectiveness and cost-benefit of worksite health promotion programs in Europe: a systematic review. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. doi:10.1093/eurpub/cky269.Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, et al. Cost-effectiveness and cost-benefit of worksite health promotion programs in Europe: a systematic review. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. doi:10.1093/eurpub/cky269.Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Калинин М. Р., Гуревич К. Г. Охрана здоровья работников локомотивных бригад. Системный анализ и управление в биомедицинских системах. 2018;(3):752-62.Zhidkova EA, Gutor EM, Kalinin MR, Gurevich KG. Protection of the health of employees of locomotive crew. Sistemnyj analiz i upravlenie v biomedicinskih sistemah. 2018;(3):752-62. (In Russ.)Сухова Е. В., Николаевский Е. Н. Целенаправленное управление корпоративной культурой в рамках здоровьесбережения работников железнодорожного транспорта. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016;7(2):138-42.Sukhova EV, Nikolaevsky EN. Focused management of corporate culture within the framework of health saving of railway transport workers. Aktualnye problem gumanitarnyh I estestvennyh nauk. 2016;7(2):138-42. (In Russ).Osipova IV, Pyrikova NV, Antropova ON, et al. Efficiency of the school of health in the workplace and individual counselling in employees of locomotive creew. Profilakticheskaja medicina. 2013;16(1):13-8. (In Russ.) Осипова И. В., Пырикова Н. В., Антропова О. Н. и др. Эффективность школы здоровья на рабочем месте и индивидуального консультирования у работников локомотивных бригад. Профилактическая медицина. 2013;16(1):13-8.Osipova IV, Pyrikova NV, Antropova ON, et al. Efficiency of the school of health in the workplace and individual counselling in employees of locomotive creew. Profilakticheskaja medicina. 2013;16(1):13-8. (In Russ.)Пырикова Н. В., Осипова И. В., Зальцман А. Г. и др. Динамика факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний при реализации профилактических технологий в трудовом коллективе в течение 10 лет. Профилактическая медицина. 2020;23(4):52-60. doi:10.17116/profmed20202304152.Pyrikova NV, Osipova IV, Saltzman AG, et al. Dynamics of risk factors of cardiovascular diseases in the implementation of preventive technologies in the labor collective for 10 years. Profilakticheskaja medicina. 2020;23(4):52-60. (In Russ.) doi:10.17116/profmed20202304152.Орлова Е. В., Зуйкова А. А., Колтаков А. И. Школа здоровья как фактор повышения эффективности профилактики и лечения артериальной гипертензии у работников железнодорожного транспорта. Системный анализ и управление в биомедицинских системах. 2009;8(2):317-24.Orlova EV, Zuikova AA, Koltakov AI. School of health as a factor in improving the effectiveness of prevention and treatment of arterial hypertension in railway workers. Systems analysis and management in biomedical systems. 2009;8(2):317-24. (In Russ.)Колпакчи Л. Н. Работа ГУП “Московский метрополитен” на основе кодекса корпоративной деловой этики и корпоративной культуры. Дневник науки. 2019;2(26):15.Kolpakchi LN. Work of the State Unitary Enterprise “Moscow Metro” on the basis of the code of corporate business ethics and corporate culture. Science diary. 2019;2(26):15. (In Russ.)Рвачев В. А. Модель организации профессионально-прикладной физической культуры машинистов метрополитена с учетом личностно ориентированной направленности. Теория и практика физической культуры. 2012;(4):21.Rvachev VA. Model of the organization of vocational and applied physical culture of metro drivers, taking into account a personally oriented orientation. Theory and practice of physical culture. 2012;(4):21. (In Russ.)Кондратенко А. А., Глущенко В. А., Пузырев В. Г. Влияние условий и образа жизни на здоровье водителей трамвая. Медицина и организация здравоохранения. 2017;2(1):31-4.Kondratenko AA, Glushchenko VA, Puzyrev VG. The impact of conditions and lifestyle on the health of tram drivers. Medicine and health care organization. 2017;2(1):31-4. (In Russ.)Жидкова Е. А., Окунькова Е. В., Зорин К. В., Гуревич К. Г. Контент-анализ сайтов и веб-страниц рельсовых компаний по вопросам продвижения здорового образа жизни и профилактики коронавирусной инфекции. Здоровье мегаполиса. 2020;1(2):68-75. doi:10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;68-75.Zhidkova EA, Okunkova EV, Zorin KV, Gurevich KG. Content analysis of websites and web pages of rail companies on promoting a healthy lifestyle and preventing coronavirus infection. The health of the metropolis. 2020;1(2):68-75. (In Russ.) doi:10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;68-75.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.