Драпкина Оксана Михайловна — доктор медицинских наук, профессор, член-корреспондент РАН, директор
Москва
eLibrary SPIN: 4456-1297
Moscow
Поддубская Елена Александровна — кандидат медицинских наук, ученый секретарь, руководитель центра координации и мониторинга научно-исследовательской деятельности
Москва
eLibrary SPIN: 2855-8335
Moscow
Розанов Вячеслав Борисович — доктор медицинских наук, ведущий научный сотрудник отдела фундаментальных и прикладных аспектов ожирения
Москва
eLibrary SPIN: 6359-3735
Moscow
Гасанова Людмила Гашамовна — кандидат химических наук, старший научный сотрудник центра координации и мониторинга научно-исследовательской деятельности
Москва
eLibrary SPIN: 4925-8847
Moscow
Цель. Оценка влияния пола, возраста и стажа работы на показатели результативности научной деятельности (индексы Хирша в РИНЦ, Scopus и Web of Science) исследователей/научных сотрудников ФГБУ “Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины” Минздрава России (НМИЦ ТПМ).
Материал и методы. Выборка для исследования была сформирована из числа сотрудников НМИЦ ТПМ и состояла из ученых разного ранга. В исследование были включены 147 человек (женщины — 103, мужчины — 44); были собраны сведения об их возрасте, образовании, стаже работы в НМИЦ ТПМ, наличии ученой степени, занимаемой должности и наукометрических показателях — индексе Хирша (h-индекс), извлеченном из трех реферативных баз данных — РИНЦ, Scopus и Web of Science. Все участники исследования были распределены на группы по полу и возрастным категориям — молодые (≤39 лет), среднего возраста (мужчины — 40-60 лет, женщины — 40-55 лет) и старшего возраста (мужчины >60 лет, женщины >55 лет).
Результаты. Коллектив исследователей НМИЦ ТПМ на 70,1% состоит из женщин, на 60% из сотрудников молодого и среднего возраста, на 40% из лиц старшего возраста. Среди исследователей-мужчин, по сравнению с женщинами, больше докторов наук и лиц с высокими значениями h-индекса в РИНЦ, Scopus и Web of Science. Величина h-индекса в РИНЦ у исследователей-мужчин на 47,3% объясняется возрастом и продолжительностью работы в НМИЦ ТПМ, у исследователей-женщин на 42,8% — наличием ученой степени и стажем работы в НМИЦ ТПМ. На величину h-индекса в Scopus у мужчин оказывает влияние возраст, у женщин — наличие ученой степени, которые объясняют, соответственно, 19,7 и 18,1% вариабельности этого показателя. Величина h-индекса в Web of Science у мужчин связана с продолжительностью работы, у женщин с наличием ученой степени и стажем работы, которые объясняют, соответственно, 24,4 и 21,1% дисперсии этого показателя.
Заключение. В структуре научного коллектива НМИЦ ТПМ преобладают женщины и ученые молодого и среднего возраста. Однако исследователи-мужчины вносят более весомый вклад в показатели научной активности, оцененные по h-индексу в РИНЦ, Scopus и Web of Science. Наибольшее влияние на величину показателей научной результативности у исследователей-мужчин оказывают возраст и стаж работы, у женщин — наличие ученой степени и стаж работы. Необходимо продолжить исследования по изучению индивидуальных, мотивационных и институциональных факторов, влияющих на результативность научной деятельности.
Aim. To assess the influence of sex, age and length of service on scientific productivity (h-index in the RSCI, Scopus and Web of Science) of researchers of the National Medical Research Center for Therapy and Preventive Medicine.
Material and methods. The study sample was formed from the staff of the National Medical Research Center for Therapy and Preventive Medicine and consisted of scientists of various ranks. The study included 147 people (women, 103; men, 44); Information was collected on their age, education, length of service, academic degree, the position held and author-level metrics — the h-index, obtained from three abstract and citation databases — RSCI, Scopus and Web of Science. All study participants were divided into groups by sex and age categories — young (≤39 years), middle-aged (men, 40-60 years; women, 40-55 years) and older (men >60 years old; women >55 years).
Results. Analysis showed that 70,1% of the research team consists of women; 60% — young and middle-aged scientists, and 40% — older people. Among male researchers, compared with women, there are more doctors of science and high h-index values in the RSCI, Scopus and Web of Science. H-index value in the RSCI among male researchers is 47,3% due to the age and work duration at the National Medical Research Center for Therapy and Preventive Medicine, and among female researchers, 42,8% due to academic degree and length of service. The h-index in Scopus in men is influenced by age, in women — by the presence of an academic degree, which explain, respectively, 19,7 and 18,1% of its variability. H-index value in the Web of Science in men is associated with the work duration, while in women, with an academic degree and length of service, which explain, respectively, 24,4 and 21,1% of its variance.
Conclusion. Women and young and middle-aged scientists prevail in research team pattern of the National Medical Research Center for Therapy and Preventive Medicine. However, male researchers make a more significant contribution to scientific productivity, assessed by the h-index in the RSCI, Scopus and Web of Science. Age and length of service have the greatest influence on scientific productivity for male researchers, while for women — presence of academic degree and length of service. It is necessary to continue research on the study of individual, motivational and institutional factors affecting the scientific productivity.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.