Анциферова Александра Александровна — н.с. отдела укрепления общественного здоровья
Москва, Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, 101000
Moscow
Лопатина Мария Владимировна — к.м.н., магистр общественного здоровья, руководитель лаборатории интегрированных программ профилактики отдела укрепления общественного здоровья
Москва, Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, 101000
Moscow
Концевая Анна Васильевна — д.м.н., доцент, зам. директора по научной и аналитической работе
Москва, Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, 101000
Moscow
Д.м.н., профессор, г.н.с., в.н.с. научно-организационного отдела
Москва, Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, 101000
Moscow
Драпкина Оксана Михайловна — д.м.н., профессор, академик РАН, главный внештатный специалист по терапии и общемедицинской практике Минздрава России, директор
Москва, Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, 101000
Moscow
Грамотность в вопросах здоровья (ГЗ), включая вопросы вакцинации, является важной детерминантой здоровья, а для работающего населения — способствует поддержанию и повышению его трудоспособности. Несмотря на явные преимущества вакцинации, в последнее время доверие к вакцинам снизилось во всем мире, что может привести к снижению охвата вакцинацией и возобновлению инфекционных заболеваний. Исходя из этого, повышение уровня ГЗ, включая вопросы вакцинации, является одной из задач профилактической медицины, а трудовые коллективы представляются эффективным местом проведения мер по укреплению здоровья и вакцинопрофилактики работающего населения.
Цель. Оценить уровень ГЗ, включая вопросы вакцинации, среди работающего населения Российской Федерации при помощи цифровых технологий.
Материал и методы. Исследование проходило в онлайн-формате путем самостоятельного заполнения работниками опросника, размещенного на цифровой платформе Атрия, которая является инструментом оценки и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работников. ГЗ оценивалась при помощи адаптированного на русский язык и валидированного европейского опросника HLS19-Q (Health Literacy Survey Questionnaire, обновленная версия 2019г). Продолжительность исследования составила 18 мес. (с декабря 2022г по май 2024г).
Результаты. В исследовании на цифровой платформе Атрия по оценке уровня ГЗ приняло участие 58357 работников, из них 47044 (80,6%) женщины. У работников в целом наблюдался преимущественно отличный уровень ГЗ (n=39637, 67,9%), у женщин данный показатель составил 69,4% (n=32644). Недостаточный уровень ГЗ незначительно варьировал у работников разных возрастных групп, меньше всего работников с отличным уровнем ГЗ зафиксировано в возрастной группе 40-49 лет (65,4%, n=11857), а больше всего — среди работников >60 лет (74,2%, n=3573). В ходе исследования выявлено, что 43,3% мужчин и 56,2% женщин вакцинируется от гриппа ежегодно. Среди тех работников, кто вакцинируется от гриппа ежегодно, наибольший показатель ГЗ зафиксирован у работников >60 лет (63,4%, n=4188), а наименьший — у работников <30 лет (48,2%, n=4992). Работники с отличным уровнем ГЗ преимущественно вакцинируются от гриппа ежегодно (77,8%, n=21306).
Заключение. Впервые в Российской Федерации проведено исследование по оценке уровня ГЗ, включая вопросы вакцинации, у работников при помощи цифровых технологий. Полученные результаты свидетельствуют о том, что необходимо дальнейшее проведение мероприятий по повышению уровня ГЗ работников, в т.ч. в части вакцинации. На основании данных научных исследований необходима разработка методических документов и широкое внедрение корпоративных программ, направленных на улучшение текущей ситуации.
Health literacy (HL), including related vaccination, is an important health determinant. For the working population, it helps to maintain and improve their ability to work. Despite the clear benefits of vaccination, vaccine confidence has recently declined worldwide, which may lead to decreased vaccination coverage and a renewal of infectious diseases. Based on this, increasing the level of public health, including vaccination issues, is one of the preventive medicine tasks. Staff groups seem to be an effective place for implementing measures to improve the health and vaccination prevention of the working population.
Aim. To assess the level of public health, including vaccination issues, among the working Russian population using digital technologies.
Material and methods. The study was conducted online and included employees filling out a questionnaire on their own. The results were posted on the Atria digital platform, which is a tool for assessing and implementing corporate programs to improve employee health. HL was assessed using the updated 2019 Health Literacy Survey Questionnaire (HLS19-Q) adapted into Russian and validated. The study lasted 18 months (from December 2022 to May 2024).
Results. A total of 58357 employees took part in the study on the Atria digital platform to assess the public health level, of which 47044 (80,6%) were women. In general, workers had a predominantly excellent HL (n=39637, 67,9%), while in women it was 69,4% (n=32644). The insufficient HL varied slightly among workers of different age groups. The fewest workers with an excellent HL were recorded in the age group of 40-49 years (65,4%, n=11857), and the most among workers >60 years old (74,2%, n=3573). The study found that 43,3% of men and 56,2% of women are vaccinated against influenza annually. Among those workers who are vaccinated against influenza annually, the highest HL rate was recorded among workers >60 years of age (63,4%, n=4188), and the lowest among workers <30 years of age (48,2%, n=4992). Workers with an excellent HL are predominantly vaccinated against influenza annually (77,8%, n=21306).
Conclusion. For the first time in the Russian Federation, a study was conducted to assess the HL level, including vaccination issues, among workers using digital technologies. The results obtained indicate that further measures are needed to increase the HL level of workers, including in terms of vaccination. Based on research data, methodological documents and corporate programs aimed at improving the current situation should be developed and implemented.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.