cardiovascularКардиоваскулярная терапия и профилактикаCardiovascular Therapy and Prevention1728-88002619-0125«SILICEA-POLIGRAF» LLC10.15829/1728-8800-2025-4571RLXEWGcardiovascular-4571Research ArticleОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИОЛОГИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, МЕДИКО-СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗАPUBLIC HEALTH, ORGANIZATION AND SOCIOLOGY OF HEALTHCARE, MEDICAL AND SOCIAL EXPERTISEОценка результативности корпоративной программы по коррекции поведенческих факторов риска в компании нефтегазового сектораEffectiveness of a workplace wellness program for correcting behavioral risk factors in the oil and gas companyhttps://orcid.org/0000-0003-2337-2723АнцифероваА. А.AntsiferovaA. A.

Анциферова Александра Александровна — н.с. отдела укрепления общественного здоровья

Петроверигский пер., 10, стр. 3, Москва, 101990

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990

antsiferovaaleksandra@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2062-1536КонцеваяА. В.KontsevayaA. V.

Концевая Анна Васильевна — д.м.н., профессор, зам. директора по научной и аналитической работе

Петроверигский пер., 10, стр. 3, Москва, 101990

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990

akontsevaya@gnicpm.ruhttps://orcid.org/0000-0001-6012-9840НикулинВ. Н.NikulinV. N.

Никулин Вадим Николаевич — главный врач

ул. Алтайская, д. 12а, Оренбург, 460040

Ulitsa Altayskaya, 12-а, Orenburg, Orenburg Oblast, 460040

vnik218476@gmail.comhttps://orcid.org/0009-0009-2364-5673РябовА. Д.RyabovА. D.

Рябов Алексей Дмитриевич — начальник медицинской службы при администрации

ул. Чкалова, д. 1/2, Оренбург, 460058

Orenburg, Chkalova Str., bld. 1/2, 460058

minspechial@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0002-4453-8430ДрапкинаО. М.DrapkinaO. M.

Драпкина Оксана Михайловна — д.м.н., профессор, академик РАН, директор

Петроверигский пер., 10, стр. 3, Москва, 101990

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990

ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава РоссииРоссияNational Medical Research Center for Therapy and Preventive MedicineRussian FederationГБУЗ "Оренбургский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики"РоссияOrenburg Regional Center for Public Health and Medical Prevention. OrenburgRussian FederationООО "Газпром добыча Оренбург"РоссияOOO Gazprom Dobycha OrenburgRussian Federation202508022026241245714571Copyright © Анциферова А.А., Концевая А.В., Никулин В.Н., Рябов А.Д., Драпкина О.М., 20262026Анциферова А.А., Концевая А.В., Никулин В.Н., Рябов А.Д., Драпкина О.М.Antsiferova A.A., Kontsevaya A.V., Nikulin V.N., Ryabov А.D., Drapkina O.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://cardiovascular.elpub.ru/jour/article/view/4571Цель

Цель. Оценить результативность реализации корпоративных программ (КП) укрепления здоровья работников в компании нефтегазовой сферы экономической деятельности ООО "Газпром добыча Оренбург" при помощи цифровой платформы (ЦП) "Атрия".

Материал и методы

Материал и методы. В 2021г на ЦП "Атрия" (https://atriya.gnicpm.ru/) был проведен опрос работников ООО "Газпром добыча Оренбург". По результатам опроса была разработана КП "Укрепление здоровья работающих", мероприятия которой были направлены на обеспечение рационального питания и повышение уровня физической активности. В 2025г проведен повторный опрос работников на ЦП "Атрия" для оценки результативности КП.

Результаты

Результаты. В первичном опросе приняли участие 2485 работников, из них 76,8% мужчин, средний возраст мужчин составил 39,4±9,5 лет, женщин — 41,6±8,2 лет. У работников были выявлены следующие поведенческие факторы риска: досаливание готовой пищи (38,6%), отсутствие потребления овощей (93,4%) и фруктов (95,1%) несколько раз/день и отсутствие регулярных занятий физкультурой/спортом (54,7%). По результатам опроса разработана и внедрена КП, направленная на коррекцию поведенческих факторов риска, выявленных у работников ООО "Газпром добыча Оренбург". В повторном опросе приняли участие 1226 работников, из них 68,2% мужчин, средний возраст мужчин составил 41,8±10,1 лет, женщин — 43,6±7,3 лет. При повторном опросе снизилась доля работников, которые досаливают готовую пищу (30,3%), каждый четвертый работник стал потреблять овощи (24,1%), и каждый третий работник стал потреблять фрукты (28,7%) несколько раз/день, частота занятий физкультурой/спортом у работников не изменилась (53,6%).

Заключение

Заключение. Единая КП, направленная на рационализацию питания и повышение физической активности работников ООО "Газпром добыча Оренбург", в основном способствовала положительным изменениям в их пищевых привычках, в то же время уровень физической активности остался на прежнем уровне.

Aim

Aim. To evaluate the effectiveness of workplace wellness programs (WWPs) at the oil and gas company OOO Gazprom Dobycha Orenburg, using the Atria digital platform (DP).

Material and methods

Material and methods. In 2021, a survey of OOO Gazprom Dobycha Orenburg employees was conducted using the Atria DP (https://atriya.gnicpm.ru/). Based on the results, a program "Strengthening the Health of Workers" was developed. It was aimed at ensuring a balanced diet and increasing physical activity. A follow-up survey of workers using the Atria DP was conducted in 2025 to assess the program effectiveness.

Results

Results. A total of 2485 workers participated in the initial survey, 76,8% of whom were men. The mean age was 39,4±9,5 and 41,6±8,2 years for men and women, respectively. The following behavioral risk factors were identified among workers: adding salt to prepared foods (38,6%), not consuming vegetables (93,4%) and fruit (95,1%) several times a day, and no regular physical activity/sports (54,7%). Based on the survey results, a program aimed at correcting the behavioral risk factors identified among OOO Gazprom Dobycha Orenburg employees was developed and implemented. A follow-up survey was conducted among 1226 employees, 68,2% of whom were men. The mean age of men was 41,8±10,1 years, while that of women was 43,6±7,3 years. The followup survey revealed a decrease in the proportion of employees adding salt to prepared food (30,3%), while one in four employees began eating vegetables (24,1%), and one in three employees began eating fruit several times a day (28,7%). The frequency of physical activity/ sports among employees remained unchanged (53,6%).

Conclusion

Conclusion. The unified corporate program aimed at improving nutrition and increasing physical activity among employees of OOO Gazprom Dobycha Orenburg primarily improved their eating habits, while exercise levels remained unchanged.

корпоративные программыпрофилактические мероприятияфакторы рискаработникитрудоспособное населениеworkplace programspreventive measuresrisk factorsemployeesworking-age populationReferencesAttipoe V, Oyeyipo I, Ayodeji DС, et al. Economic Impacts of Em­ployee Well-being Programs: A Review Int J Adv Multidisc Res Stud. 2025;5(2):852-60. doi:10.62225/2583049X.2025.5.2.3907.Attipoe V, Oyeyipo I, Ayodeji DС, et al. Economic Impacts of Em­ployee Well-being Programs: A Review Int J Adv Multidisc Res Stud. 2025;5(2):852-60. doi:10.62225/2583049X.2025.5.2.3907.Ramesh DrS. The Economic Impact of Workplace Mental Health Initiatives: A Comprehensive Analysis of Return on Investment and Organizational Performance. J Ment Health Issue Behav. 2024; 4(6):1-12. doi:10.55529/jmhib.46.1.11.Ramesh DrS. The Economic Impact of Workplace Mental Health Initiatives: A Comprehensive Analysis of Return on Investment and Organizational Performance. J Ment Health Issue Behav. 2024; 4(6):1-12. doi:10.55529/jmhib.46.1.11.Захаров Д. К., Каштанова Е. В. Концепция "благополучия на рабочем месте" как часть современных корпоративных программ управления персоналом. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023; 12(3):13-7. doi:10.12737/2305-7807-2023-12-3-13-17.Zaharov DK, Kashtanova YV. "Workplace well-being" concept as a part of modern corporate HR management programs. Ma­na­ge­ment of the Personnel and Intellectual Resources in Russia. 2023; 12(3):13-7. (In Russ.) doi:10.12737/2305-7807-2023-12-3-13-17.Жеглова А. В., Яцына И. В., Гаврильченко Д. С. Корпоративные программы сох­ра­нения здоровья — основной элемент системы здоровье­сбережения работающего населения. Здравоохранение Рос­сий­ской Фе­дерации. 2022;66(5):385-9. doi:10.47470/0044-197X-2022-66-5-385-389.Zheglova AV, Yatsyna IV, Gavrilchenko DS. Corporate health pre­ser­vation programs are the main element of the health-­sa­ving system of the working population. Health care of the Rus­sian Fe­deration. 2022;66(5):385-9. (In Russ.) doi:10.47470/0044-197X-2022-66-5-385-389.Волошина Н. И., Тришанкова Л. В., Жидкова Е. А. и др. Особенности трудовой деятельности и модифицируемых факторов риска сердечно-­сосудистых заболеваний среди работников локомотивных бригад, работающих в метрополитене и на железных дорогах г. Санкт-­Петербурга. Международный журнал сердца и сосу­дистых заболеваний. 2021;9(30):12-9. dоi:10.15829/2311-1623-9-30.Voloshina NI, Trishankova LV, Zhidkova EA, et al. Features of working conditions and modifiable risk factors for cardiovascular diseases among employees of locomotive crews of the metro and railways in the city of Saint Petersburg. International Heart and Vascular Disease J. 2021;9(30):12-9. (In Russ.) dоi:10.15829/2311-1623-9-30.Rivera AS, Akanbi M, O’Dwyer LC, McHugh M. Shift work and long work hours and their association with chronic health conditions: A sys­tematic review of systematic reviews with metaanalyses. PLoS One. 2020;15(4):e0231037. doi:10.1371/journal.pone.0231037.Rivera AS, Akanbi M, O’Dwyer LC, McHugh M. Shift work and long work hours and their association with chronic health conditions: A sys­tematic review of systematic reviews with metaanalyses. PLoS One. 2020;15(4):e0231037. doi:10.1371/journal.pone.0231037.Концевая А. В., Анциферова А. А., Иванова Е. С. и др. Разработка пакета инструментов планирования и вне­дрения корпоративных программ укрепления здоровья в организационных коллективах. Экология человека. 2021;(7):58-64. doi:10.33396/1728-0869-2021-7-58-64.Kontsevaya AV, Antsiferova AA, Ivanova ES, et al. Development of the Set of Tools and Implementation of Workplace Well-­Being Programs. Ekologiya cheloveka (Human Ecology). 2021;(7):58-64. (In Russ.) doi:10.33396/1728-0869-2021-7-58-64.Кон­це­вая А. В., Анциферова А. А., Иванова Е. С. и др. Развитие платформы Атрия как инструмента реализации направления корпоративных программ в рамках Национальных проектов Рос­сийской Федерации. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2024;23(12):4232. doi:10.15829/1728-8800-2024-4232.Kontsevaya AV, Antsiferova AA, Ivanova ES, et al. Atria platform as a tool for implementing employee wellness programs within the National Projects of the Russian Federation. Cardiovascular The­rapy and Prevention. 2024;23(12):4232. (In Russ.) doi:10.15829/1728-8800-2024-4232.Устинова О. Ю., Воробьева А. А., Лешкова И. В. и др. Кор­по­ра­тивные программы — основа сохранения трудовых ресурсов и формирования профессионального долголетия (обзор литературы). Здравоохранение Российской Федерации. 2024;68(6):511-7. doi:10.47470/0044-197X-2024-68-6-511-517.Ustinova OYu, Vorobyeva AA, Leshkova IV, et al. Workplace well­ness programs as a basis for protection workforce and pro­lon­gation of work life expectancy (literature review). Health care of the Russian Federation. 2024;68(6):511-7. (In Russ.) doi:10.47470/0044-197X-2024-68-6-511-517.Анци­фе­рова А. А., Концевая А. В., Худяков М. Б. и др. Опыт внедрения корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте в Российской Федерации: результаты опроса работодателей на платформе "АТРИЯ". Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2022;21(6):3266. doi:10.15829/1728-8800-2022-3266.Antsiferova AA, Kontsevaya AV, Khudyakov MB, et al. Experience in implementing workplace wellbeing programs in Russia: results of a survey of employers on the ATRIA platform. Cardiovascular Therapy and Prevention. 2022;21(6):3266. (In Russ.) doi:10.15829/1728-8800-2022-3266.Драпкина О. М., Концевая А. В., Анцифе­ро­ва А. А. и др. Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работников. Руководство по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ. М.: РОПНИЗ, ООО "СИЛИЦЕЯ-ПОЛИГРАФ" 2025 г. 226 с. ISBN: 978-5-6054371-0-9. doi:10.15829/ROPNIZ-k15-2025.Drapkina OM, Kontsevaya AV, Antsiferova AA, et al. Model Cor­po­rate Programs and Practices Conducted by Manufacturers. Guide to the Development, Implementation and Effectiveness of Cor­porate Programs. M.: ROPNIZ, OOO "SILICEA-POLYGRAPH" 2025. 226 p. (In Russ.) ISBN: 978-5-6054371-0-9. doi:10.15829/ROPNIZ-k15-2025.Berthelsen H, Westerlund H, Bergström G, et al. Validation of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire Version III and Estab­lish­ment of Benchmarks for Psychosocial Risk Management in Sweden. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(9):3179. doi:10.3390/ijerph17093179.Berthelsen H, Westerlund H, Bergström G, et al. Validation of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire Version III and Estab­lish­ment of Benchmarks for Psychosocial Risk Management in Sweden. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(9):3179. doi:10.3390/ijerph17093179.Koopman C, Pelletier KR, Murray JF, et al. Stanford presenteeism scale: health status and employee productivity. J Occup Environ Med. 2002;44(1):14-20. doi:10.1097/00043764-200201000-00004.Koopman C, Pelletier KR, Murray JF, et al. Stanford presenteeism scale: health status and employee productivity. J Occup Environ Med. 2002;44(1):14-20. doi:10.1097/00043764-200201000-00004.Камардина Т. В., Попович М. В., Усова Е. В. и др. Методологические аспекты постановки целей и задач в корпоративных программах укрепления здоровья. Профилактическая медицина. 2023;26(3):7-13. doi:10.17116/profmed2023260317.Kamardina TV, Popovich MV, Oussova EV, et al. Methodological aspects of setting goals and objectives in corporate health pro­mo­tion programs. Russian Journal of Preventive Medicine. 2023;26(3):7-13. (In Russ.) doi:10. 17116/profmed2023260317.Вязовиченко Ю. Е., Хвалюк П. О., Бух­ти­яров И. В. Профилактика злокачественных новообразований трахеи, бронхов, лёгких (С33, С34) в рамках корпо­ра­тивных практик предприятий. Медицина труда и промышленная экология. 2022;62(10):640-9. doi:10.31089/1026-9428-2022-62-10-640-649.Vyazovichenko YuE, Khvalyuk PO, Bukhtiyarov IV. Prevention of malignant neoplasms of the trachea, bronchi, lungs (C33, C34) within the framework of corporate practices of enterprises. Rus­sian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology. 2022; 62(10):640-9. (In Russ.) doi:10.31089/1026-9428-2022-62-10-640-649.Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Найговзина Н. Б., Гуревич К. Г. Модифицируемые факторы риска у работников локомотивных бригад. Про­фи­лак­тическая медицина. 2019;(1):74-8. doi:10.17166/profmed20192201174.Zhidkova EA, Gutor EM, Najgovzina NB, Gurevich KG. Modified risk factors for locomotive crew employees. Russian Journal of Pre­ventive Medicine. 2019;(1):74-8. (In Russ.) doi:10.17166/profmed20192201174.Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Смир­но­ва С. С. и др. Особенности трудовой деятельности и модифицируемых факторов риска сердечно-­сосудистых заболеваний у работников локомотивных бригад рельсового транспорта Нижнего Новгорода. Профилактическая медицина. 2023;26(1):43-8. doi:10.17116/profmed20232601143.Zhidkova EA, Gutor EM, Smirnova SS, et al. Features of labor activity and modifiable risk factors of cardiovascular diseases in employees of locomotive crews of rail transport in Nizhny Novgorod. Russian Journal of Preventive Medicine. 2023;26(1):43-8. (In Russ.) doi:10.17116/profmed20232601143.Гутор Е. М., Жидкова Е. А., Логинова В. А. и др. Результаты реализации пилотного проекта по созданию системы мониторинга состояния здоровья и реабилитации работников ОАО "РЖД" с нейро­сенсорной тугоухостью. Медицина труда и промышленная экология. 2023;63(2):116-21. doi:10.31089/1026-9428-2023-63-2-116-121.Gutor EM, Zhidkova EA, Loginova VA, et al. The results of the pilot project to create a system for monitoring the health and reha­bilitation of employees of JSC "Russian Railways" with sen­so­rineural hearing loss. Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology. 2023;63(2):116-21. (In Russ.) doi:10.31089/1026-9428-2023-63-2-116-121.Vekovtsev A, Vovk E, Poznyakovsky V, et al. A healthy eating plan for employees engaged in oil and gas exploration and production in the Far North. BIO Web of Conferences. 2022;42(04011). doi:10.1051/bioconf/20224204011.Vekovtsev A, Vovk E, Poznyakovsky V, et al. A healthy eating plan for employees engaged in oil and gas exploration and production in the Far North. BIO Web of Conferences. 2022;42(04011). doi:10.1051/bioconf/20224204011.Анциферова А. А., Конце­вая А. В., Иванова Е. С. и др. Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте: факторы трудового процесса и условия для ведения здорового образа жизни. Профилактическая медицина. 2022;25(10):61-70. doi:10.17116/profmed20222510161.Antsiferova AA, Kontsevaya AV, Ivanova ES, et al. Workplace well­being programs: factors of the work process and main­tai­ning a healthy lifestyle. Russian Journal of Preventive Me­di­cine. 2022;25(10):61-70. (In Russ.) doi:10.17116/profmed20222510161.Javanmardi S, Rappelt L, Zangenberg S, et al. Effectiveness of workplace health promotion programs for industrial workers: a systematic review. BMC Public Health. 2025;25:168. doi:10.1186/s12889-025-21365-8.Javanmardi S, Rappelt L, Zangenberg S, et al. Effectiveness of workplace health promotion programs for industrial workers: a systematic review. BMC Public Health. 2025;25:168. doi:10.1186/s12889-025-21365-8.Peñalvo JL, Sagastume D, Mertens E, et al. Effectiveness of work­place wellness programmes for dietary habits, overweight, and cardiometabolic health: a systematic review and meta-analysis. Lancet Public Health. 2021;6(9):e648-60. doi:10.1016/S2468-2667(21)00140-7.Peñalvo JL, Sagastume D, Mertens E, et al. Effectiveness of work­place wellness programmes for dietary habits, overweight, and cardiometabolic health: a systematic review and meta-analysis. Lancet Public Health. 2021;6(9):e648-60. doi:10.1016/S2468-2667(21)00140-7.Концевая А. В. Программа профилактики хронических неинфекционных заболеваний в ОАО "Сбербанк России": синтез доказательной медицины и маркетинговых технологий. Российский кардиологический журнал. 2014;(9):16-21. doi:10.15829/1560-4071-2014-9-16-21.Kontsevaya AV. The program for prevention of chronic non-infec­tious diseases in JSC "Sberbank of Russia": synthesis of evidence-­based medicine and marketing technologies. Rus­sian Journal of Cardiology. 2014;(9):16-21. (In Russ.) doi:10.15829/1560-4071-2014-9-16-21.Mulchandani R, Chandrasekaran AM, Shivashankar R, et al. Effect of workplace physical activity interventions on the cardio-­metabolic health of working adults: systematic review and meta-analysis. Int J Behav Nutr Phys Act. 2019;16(1):134. doi:10.1186/s12966-019-0896-0.Mulchandani R, Chandrasekaran AM, Shivashankar R, et al. Effect of workplace physical activity interventions on the cardio-­metabolic health of working adults: systematic review and meta-analysis. Int J Behav Nutr Phys Act. 2019;16(1):134. doi:10.1186/s12966-019-0896-0.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.