cardiovascularКардиоваскулярная терапия и профилактикаCardiovascular Therapy and Prevention1728-88002619-0125«SILICEA-POLIGRAF» LLC10.15829/1728-8800-2025-4622PNQJYEcardiovascular-4622Research ArticleОБЗОРЫ ЛИТЕРАТУРЫREVIEW ARTICLESОценка экономической эффективности корпоративных программ укрепления здоровья работников: результаты исследований и потребность в разработке детальной методологииCost-effectiveness of workplace wellbeing programs: evidence and necessity for developing a detailed methodologyhttps://orcid.org/0000-0003-2062-1536КонцеваяА. В.KontsevayaA. V.

Концевая Анна Васильевна. — д.м.н., зам. директора по научной и аналитической работе.

Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990

akontsevaya@gnicpm.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2337-2723АнцифероваА. А.AntsiferovaA. A.

Анциферова Александра Александровна — н.с. отдела укрепления общественного здоровья.

Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990

antsiferovaaleksandra@mail.ruhttps://orcid.org/0000-0001-8182-2716КашутинаМ. И.KashutinaM. I.

Кашутина Мария Игоревна — к.м.н., с.н.с. укрепления общественного здоровья, старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения.

Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990; ул. Профсоюзная.д. 27, корп. 2, Москва, 117418; ул. Академика Павлова, д. 22, Москва, 121552

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990; st. Profsoyuznaya.d. 27, bld. 2, Moscow, 117418; st. Akademika Pavlova, d. 22, Moscow, 111123

kashutina.maria@gmail.comhttps://orcid.org/0000-0002-9828-4958ШакировМ. М.ShakirovM. M.

Шакиров Мунирджон Мухамеджанович. — к.м.н., директор по медицине.

ул. Ачинская, д. 9, пом. 4004, Томск, 634003

st. Achinskaya, 9, room. 4004, Tomsk, 634003

m.shakirov@i-med.prohttps://orcid.org/0000-0002-4453-8430ДрапкинаО. М.DrapkinaO. M.

Драпкина Оксана Михайловна — д.м.н., профессор, академик РАН, директор.

Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990

Petroverigsky Lane, 10, bld. 3, Moscow, 101990

ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава РоссииNational Medical Research Center for Therapy and Preventive MedicineФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России; ЧУОО ВО "Московский медицинский университет "Реавиз""; Филиал ГБУЗ МКНЦ им. А.С. Логинова ДЗМ МЦNational Medical Research Center for Therapy and Preventive Medicine; Reaviz Medical University; Mammology Center, Loginov Moscow Clinical Scientific CenterООО "Промышленная медицина"OOO Industrial Medicine202530112025241046224622Copyright © Концевая А.В., Анциферова А.А., Кашутина М.И., Шакиров М.М., Драпкина О.М., 20252025Концевая А.В., Анциферова А.А., Кашутина М.И., Шакиров М.М., Драпкина О.М.Kontsevaya A.V., Antsiferova A.A., Kashutina M.I., Shakirov M.M., Drapkina O.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://cardiovascular.elpub.ru/jour/article/view/4622

Корпоративные программы укрепления здоровья являются важнейшим резервом увеличения ожидаемой продолжительности жизни и обеспечения экономической безопасности страны. Поэтому это направление находится в фокусе государственной политики, что нашло отражение в т.ч. в рамках Национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Однако отмечен дефицит методических подходов к определению экономической эффективности корпоративных программ, что является препятствием для увеличения охвата работающего населения профилактическими мерами, т.к. экономические аргументы необходимы для повышения мотивации работодателя к инвестициям в здоровье работников. В настоящем обзоре представлены методы оценки экономической эффективности корпоративных программ, используемые в организациях зарубежных стран, результаты которых могут быть неоднозначными. Учитывая развитие методической базы укрепления здоровья на рабочих местах, в т.ч. в рамках Национальных проектов, авторы настоящей статьи представили обоснование необходимости разработки методологии экономической эффективности корпоративных программ и рамку будущей методологии.

Workplace wellbeing programs are a crucial reserve for increasing life expectancy and ensuring national economic security. Therefore, this area is in focus of state policy, which has been reflected, among other things, within the National Project "Long and Active Life". However, there is a noted lack of methodological approaches to determining the economic efficiency of workplace wellbeing programs. This hampers an increase in coverage of working population with preventive measures, since economic arguments are necessary to enhance employers' motivation to invest in employees’ health. This review presents methods for assessing the economic effectiveness of workplace wellbeing programs used by organizations in foreign countries, whose results may be ambiguous. Given the development of methodical base for strengthening health at workplaces, including those within the National Projects, the authors present herein rationale for developing methodology on economic efficiency of workplace wellbeing programs, as well as outline future methodology framework.

корпоративные программыэкономический ущербфакторы рискатрудоспособное населениевозврат инвестицийworkplace wellbeing programseconomic burdenrisk factorsworking-age populationreturn on investmentReferencesСкрипкина Е. В., Яковлев Н. А., Шалимов И. В. и др. Оценка взаимосвязи между демографическими показателями и экономическим развитием России. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024;(4-3):488-93. doi:10.17513/vaael.3451.Skripkina EV, Yakovlev NA, Shalimov IV, et al. Assessment of the relationship between demographic indicators and the economic development of Russia. Vestnik Altajskoj akademii ekonomiki i prava. 2024;(4-3):488-93. (In Russ.) doi:10.17513/vaael.3451.Концепция политики активного долголетия: научно-­методологический докл. к XXI Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2020 г. Под ред. Л. Н. Овчаровой, М. А. Морозовой, О. В. Синявской; Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. 40 с. ISBN: 978-5-7598-2173-1 (в обл.). ISBN: 978-5-7598-2070-3 (e-book).Active Ageing Policy Concept: Scientific and Methodological Report for XXI April International Scientific Conference on Economic and Social Development, Moscow, 2020. Edited by LN Ovcharova, MA Morozova, OV Sinyavskaya; National Re­search University Higher School of Economics. M.: Publishing house of the Higher School of Economics, 2020. — 40 р. (In Russ.) ISBN: 978-5-7598-2173-1 (в обл.). ISBN: 978-5-7598-2070-3 (e-book).Иванова А. Е., Вангород­ская С. А. Активное долголетие: дефиниция понятия, основные детерминанты и противоречия. Вопросы управления. 2024;18(3):38-51. doi:10.22394/2304-3369-2024-3-38-51.Ivanova, AE, Vangorodskaya, SA. Active longetivity: concept de­fi­nition, key determinants and contradictions. Management Issues. 2024;18(3):38-51. (In Russ.) doi:10.22394/2304-3369-2024-3-38-51.Попова Л. А., Зорина Е. Н. Проблемы реализации активного долголетия в трудовой сфере (на примере Республики Коми). Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020;13(2):143-56. doi:10.15838/esc.2020.2.68.9.Popova LA, Zorina EN. Implementing active aging in the labor sphere (case study of the Komi Republic). Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2020;13(2):143-56. (In Russ.) doi:10.15838/esc.2020.2.68.9.Афанасьев К. С., Филатов Ю. В. Условия и факторы успеха предпринимательских проектов с участием лиц предпенсионного возраста. Экономика нового мира. 2021;6:1(20):18-32. doi:10.35231/25419501_2021_1_18.Afanasiev KS, Filatov JuV. Conditions and success factors of entrepreneurial projects involving persons of pre-retirement age. Economics of the new world. 2021;6:1(20):18-32. (In Russ.) doi:10.35231/25419501_2021_1_18.Kim H, Song Lee B. Aging workforce, wages, and productivity: Do older workers drag productivity down in Korea? The Journal of the Economics of Ageing. 2023;24:100444. doi:10.1016/j.jeoa.2023.100444.Kim H, Song Lee B. Aging workforce, wages, and productivity: Do older workers drag productivity down in Korea? The Journal of the Economics of Ageing. 2023;24:100444. doi:10.1016/j.jeoa.2023.100444.Viviani CA, Bravo G, Lavallière M, et al. Productivity in older versus younger workers: A systematic literature review. Work. 2021;68(3):577-618. doi:10.3233/WOR-203396.Viviani CA, Bravo G, Lavallière M, et al. Productivity in older versus younger workers: A systematic literature review. Work. 2021;68(3):577-618. doi:10.3233/WOR-203396.Самар­ская Н. А. Охрана труда в современной экономике России: направления и перспективы развития. Экономика труда. 2023;10(11):1739-58. doi:10.18334/et.10.11.119502.Samarskaya NA. Labor occupational safety in the modern Rus­sian economy: directions and development trends. Russian Jour­nal of Labor Economics. 2023;10(11):1739-58. (In Russ.) doi:10.18334/et.10.11.119502.Драпкина О. М., Концевая А. В., Анциферова А. А. и др. Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работников. Руководство по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ. М.: РОПНИЗ, ООО "СИЛИЦЕЯ-ПОЛИГРАФ", 2025; с. 226. ISBN: 978-5-6054371-0-9. doi:10.15829/ROPNIZ-k15-2025. EDN: HKCOQT.Drapkina OM, Kontsevaya AV, Antsiferova AA, et al. Model cor­porate programs and practices for improving employee health. Guidelines for the development, implementation and evaluation of the effectiveness of corporate programs. M.: ROPNIZ, OOO "Silicea-­Poligraf", 2025; p. 226. (In Russ.) ISBN: 978-5-6054371-0-9. doi:10.15829/ROPNIZ-k15-2025. EDN: HKCOQT.Rocco L, Fumagalli E, Mirelman AJ, et al. Mortality, morbidity and economic growth. PLoS ONE. 2021;16(5):e0251424. doi:10.1371/journal.pone.0251424.Rocco L, Fumagalli E, Mirelman AJ, et al. Mortality, morbidity and economic growth. PLoS ONE. 2021;16(5):e0251424. doi:10.1371/journal.pone.0251424.Cen ST, Yan WH. Economic Growth, People's Livelihood Pre­ferences of Local Governments and Residents' Health. Front Public Health. 2022;10:844015. doi:10.3389/fpubh.2022.844015.Cen ST, Yan WH. Economic Growth, People's Livelihood Pre­ferences of Local Governments and Residents' Health. Front Public Health. 2022;10:844015. doi:10.3389/fpubh.2022.844015.Grossmeier J, Mangen DJ, Terry PE, Haglund-­Howieson L. Health risk change as a predictor of productivity change. J Occup Environ Med. 2015;57(4):347-54. doi:10.1097/JOM.0000000000000408.Grossmeier J, Mangen DJ, Terry PE, Haglund-­Howieson L. Health risk change as a predictor of productivity change. J Occup Environ Med. 2015;57(4):347-54. doi:10.1097/JOM.0000000000000408.Asay GR, Roy K, Lang JE, et al. Absenteeism and Employer Costs Associated With Chronic Diseases and Health Risk Factors in the US Workforce. Prev Chronic Dis. 2016;13:E141. doi:10.5888/pcd13.150503.Asay GR, Roy K, Lang JE, et al. Absenteeism and Employer Costs Associated With Chronic Diseases and Health Risk Factors in the US Workforce. Prev Chronic Dis. 2016;13:E141. doi:10.5888/pcd13.150503.Berman M, Crane R, Seiber E, et al. Estimating the cost of a smoking employee. Tob Control. 2014;23(5):428-33. doi:10.1136/tobaccocontrol-2012-050888.Berman M, Crane R, Seiber E, et al. Estimating the cost of a smoking employee. Tob Control. 2014;23(5):428-33. doi:10.1136/tobaccocontrol-2012-050888.Sullivan T, Edgar F, McAndrew I. The hidden costs of emp­loyee drinking: A quantitative analysis. Drug Alcohol Rev. 2019; 38(5):543-53. doi:10.1111/dar.12935.Sullivan T, Edgar F, McAndrew I. The hidden costs of emp­loyee drinking: A quantitative analysis. Drug Alcohol Rev. 2019; 38(5):543-53. doi:10.1111/dar.12935.Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Ткаченко Ю. А. и др. COVID-19: экономические аспекты вакцинопрофилактики гриппа. Качественная клиническая практика. 2021;(2):16-21. doi:10.37489/2588-0519-2021-1-16-21.Zhidkova EA, Gutor EM, Tkachenko YuA, et al. COVID-19: eco­nomic aspects of influenza vaccine prevention. Kachestvennaya Klinicheskaya Praktika = Good Clinical Practice. 2021;(2):16-21. (In Russ.) doi:10.37489/2588-0519-2021-1-16-21.Tarro L, Llauradó E, Ulldemolins G, at al. Effectiveness of Workplace Interventions for Improving Absenteeism, Productivity, and Work Ability of Employees: A Systematic Review and Meta-­Analysis of Randomized Controlled Trials. Int J Environ Res Public Health. 202014;17(6):1901. doi:10.3390/ijerph17061901.Tarro L, Llauradó E, Ulldemolins G, at al. Effectiveness of Workplace Interventions for Improving Absenteeism, Productivity, and Work Ability of Employees: A Systematic Review and Meta-­Analysis of Randomized Controlled Trials. Int J Environ Res Public Health. 202014;17(6):1901. doi:10.3390/ijerph17061901.Grossmeier J, Fabius R, Flynn JP, et al. Linking Workplace Health Promotion Best Practices and Organizational Financial Performance: Tracking Market Performance of Companies with Highest Scores on the HERO Scorecard. J Occup Environ Med. 2016;58(1):16-23. doi:10.1097/JOM.0000000000000631.Grossmeier J, Fabius R, Flynn JP, et al. Linking Workplace Health Promotion Best Practices and Organizational Financial Performance: Tracking Market Performance of Companies with Highest Scores on the HERO Scorecard. J Occup Environ Med. 2016;58(1):16-23. doi:10.1097/JOM.0000000000000631.Концевая А. В., Анциферова А. А., Калинина А. М. и др. Обзор отечественного опыта реализации корпоративных программ укрепления здоровья, направленных на коррекцию поведенческих факторов риска. Профилактическая медицина. 2021;24(1):109-17. doi:10.17116/profmed202124011109.Kontsevaya AV, Antsiferova AA, Kalinina AM, et al. Review of domestic experience in implementing corporate health promotion programs aimed at correcting behavioral risk factors. Russian Journal of Preventive Medicine. 2021;24(1):109-17. (In Russ.) doi:10.17116/profmed202124011109.Попович М. В., Маньшина А. В., Концевая А. В. и др. Корпоративные программы укрепления здоровья работников — обзор зарубежных публикаций. Профилактическая ме­дицина. 2020;23(3):156-61. doi:10.17116/profmed202023031156.Popovich MV, Manshina AV, Kontsevaia AV, et al. Corporate wor­ker health promotion programs — Review of foreign publications. Russian Journal of Preventive Medicine. 2020;23(3):156-61. (In Russ.) doi:10.17116/profmed202023031156.Усти­но­ва О. Ю., Воробьева А. А., Лешкова И. В. и др. Корпоративные программы — основа сохранения трудовых ресурсов и формирования профессионального долголетия (обзор ли­тературы). Здравоохранение Рос­сий­ской Федерации. 2024; 68(6):511-7. doi:10.47470/0044-197X-2024-68-6-511-517.Ustinova OYu, Vorobyeva AA, Leshkova IV, et al. Workplace well­ness programs as a basis for protection workforce and pro­lon­gation of work life expectancy (literature review). Health care of the Russian Federation. 2024;68(6):511-7. (In Russ.) doi:10.47470/0044-197X-2024-68-6-511-517.Молодчик Н. А., Сос­нина П. О. Программа well-being: Российские практики. УПИРР. 2023;12(1):57-62. doi:10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62.Molodchik NA, Sosnina PO. Well-being program: Russian prac­tices. UPIRR. 2023;12(1):57-62. (In Russ.) Молодчик Н. А., Сос­нина П. О. Программа well-being: Российские практики. УПИРР. 2023;12(1):57-62. doi:10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62.Рыбаков И. А. Возможно ли построить эффективную программу укрепления здоровья и повышения благополучия персонала на рабочем месте в России? Главврач. 2021;(8):46-57. EDN: KZQKUT.Rybakov IA. Is it possible to build an effective program to improve the health and well-being of personnel in the workplace in Russia? Chief Physician. 2021;(8):46-57. (In Russ.) EDN: KZQKUT.Камардина Т. В., Попович М. В., Усова Е. В. и др. Методологические аспекты постановки целей и задач в корпоративных программах укрепления здоровья. Про­фи­лактическая медицина. 2023;26(3):7-13. doi:10.17116/profmed2023260317.Kamardina TV, Popovich MV, Oussova EV, et al. Methodological as­pects of setting goals and objectives in corporate health pro­mo­tion programs. Russian Journal of Preventive Medicine. 2023; 26(3):7-13. (In Russ.) doi:10.17116/profmed2023260317.Анциферова А. А., Концевая А. В., Иванова Е. С. и др. Цифровые технологии в корпоративных программах укрепления здоровья: международный и отечественный опыт. Профилактическая медицина. 2023;26(11):116-21. doi:10.17116/profmed202326111116.Antsiferova AA, Kontsevaya AV, Ivanova ES, et al. Digital tech­nologies in corporate health promotion programs: international and domestic experience. Russian Journal of Preventive Medicine. 2023;26(11):116-21. (In Russ.) doi:10.17116/profmed202326111116.Vargas-­Martínez AM, Romero-­Saldaña M, De Diego-­Cordero R. Economic evaluation of workplace health promotion interventions focused on Lifestyle: Systematic review and meta-analysis. J Adv Nurs. 2021;77(9):3657-91. doi:10.1111/jan.14857.Vargas-­Martínez AM, Romero-­Saldaña M, De Diego-­Cordero R. Economic evaluation of workplace health promotion interventions focused on Lifestyle: Systematic review and meta-analysis. J Adv Nurs. 2021;77(9):3657-91. doi:10.1111/jan.14857.Aldana SG, Merrill RM, Price K, et al. Financial impact of a comprehensive multisite workplace health promotion program. Prev Med. 2005;40(2):131-7. doi:10.1016/j.ypmed.2004.05.008.Aldana SG, Merrill RM, Price K, et al. Financial impact of a comprehensive multisite workplace health promotion program. Prev Med. 2005;40(2):131-7. doi:10.1016/j.ypmed.2004.05.008.Концевая А. В., Анциферова А. А., Ива­но­ва Е. С. и др. Презентеизм как причина экономических потерь работодателя: разработка методологии оценки и апробация в рамках онлайн-­инструмента "Атрия". Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2022;44(4):34-41. doi:10.17116/medtech20224404134.Kontsevaya AV, Antsiferova AA, Ivanova ES, et al. Presenteeism as a cause of employer’s economic losses: development of evaluation methodology and approbation in the Atria online tool. Medical Technologies. Assessment and Choice. 2022; 44(4):34-41. (In Russ.) doi:10.17116/medtech20224404134.Boyce I, DeVoe J, Norsen L, et al. The Financial Impact of an Employee Wellness Program Focused on Cardiovascular Di­sease Risk Reduction. Healthcare (Basel). 2024;12(23):2358. doi:10.3390/healthcare12232358.Boyce I, DeVoe J, Norsen L, et al. The Financial Impact of an Employee Wellness Program Focused on Cardiovascular Di­sease Risk Reduction. Healthcare (Basel). 2024;12(23):2358. doi:10.3390/healthcare12232358.Unsal N, Weaver G, Bray JW, et al. Return on Investment of Work­place Wellness: Evidence From a Long-­Term Care Com­pany. Workplace Health Saf. 2021;69(2):81-90. doi:10.1177/2165079920953052.Unsal N, Weaver G, Bray JW, et al. Return on Investment of Work­place Wellness: Evidence From a Long-­Term Care Com­pany. Workplace Health Saf. 2021;69(2):81-90. doi:10.1177/2165079920953052.Kim SK, Lee J, Lee J, et al. Health and economic impact of a smo­king cessation program in Korean workplaces. Health Promot Int. 2022;37(3):daac063. doi:10.1093/heapro/daac063.Kim SK, Lee J, Lee J, et al. Health and economic impact of a smo­king cessation program in Korean workplaces. Health Promot Int. 2022;37(3):daac063. doi:10.1093/heapro/daac063.Bonatesta L, Palermi S, Sirico F, et al. Short-term economic evaluation of physical activity-­based corporate health programs: a systematic review. J Occup Health. 2024;66(1):uiae002. doi:10.1093/joccuh/uiae002.Bonatesta L, Palermi S, Sirico F, et al. Short-term economic evaluation of physical activity-­based corporate health programs: a systematic review. J Occup Health. 2024;66(1):uiae002. doi:10.1093/joccuh/uiae002.Fitzgerald S, Murphy A, Kirby A, et al. Cost-effectiveness of a complex workplace dietary intervention: an economic evalu­ation of the Food Choice at Work study. BMJ Open. 2018;8: e019182. doi:10.1136/bmjopen-2017-019182.Fitzgerald S, Murphy A, Kirby A, et al. Cost-effectiveness of a complex workplace dietary intervention: an economic evalu­ation of the Food Choice at Work study. BMJ Open. 2018;8: e019182. doi:10.1136/bmjopen-2017-019182.Musich S. An Evaluation of the Well at Dell Health Management Program: Health Risk Change and Financial Return on Invest­ment. Am J Health Promot. 2015;29(3):147-57. doi:10.4278/ajhp.131115-QUAN-582.Musich S. An Evaluation of the Well at Dell Health Management Program: Health Risk Change and Financial Return on Invest­ment. Am J Health Promot. 2015;29(3):147-57. doi:10.4278/ajhp.131115-QUAN-582.Caloyeras JP, Liu H, Exum E, at al. Managing manifest diseases, but not health risks, saved PepsiCo money over seven years. Health Aff (Millwood). 2014;33(1):124-31. doi:10.1377/hlthaff.2013.0625.Caloyeras JP, Liu H, Exum E, at al. Managing manifest diseases, but not health risks, saved PepsiCo money over seven years. Health Aff (Millwood). 2014;33(1):124-31. doi:10.1377/hlthaff.2013.0625.Unsal N, Weaver G, Bray J, et al. A Scoping Review of Economic Evaluations of Workplace Wellness Programs. Public Health Reports. 2021;136;6;671-84. doi:10.1177/0033354920976557.Unsal N, Weaver G, Bray J, et al. A Scoping Review of Economic Evaluations of Workplace Wellness Programs. Public Health Reports. 2021;136;6;671-84. doi:10.1177/0033354920976557.Thonon F, Godon-­Rensonnet AS, Perozziello A, at al. Return on investment of workplace-­based prevention interventions: a systematic review. Eur J Public Health. 2023;33(4):612-8. doi:10.1093/eurpub/ckad092.Thonon F, Godon-­Rensonnet AS, Perozziello A, at al. Return on investment of workplace-­based prevention interventions: a systematic review. Eur J Public Health. 2023;33(4):612-8. doi:10.1093/eurpub/ckad092.van Holland BJ, Reneman MF, Soer R, at al. Effectiveness and Cost-benefit Evaluation of a Comprehensive Workers' Health Surveillance Program for Sustainable Employability of Meat Processing Workers. J Occup Rehabil. 2018;28(1):107-20. doi:10.1007/s10926-017-9699-9.van Holland BJ, Reneman MF, Soer R, at al. Effectiveness and Cost-benefit Evaluation of a Comprehensive Workers' Health Surveillance Program for Sustainable Employability of Meat Processing Workers. J Occup Rehabil. 2018;28(1):107-20. doi:10.1007/s10926-017-9699-9.Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, at al. Cost-effectiveness and cost-benefit of worksite health promotion programs in Europe: a systematic review. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. doi:10.1093/eurpub/cky269.Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, at al. Cost-effectiveness and cost-benefit of worksite health promotion programs in Europe: a systematic review. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. doi:10.1093/eurpub/cky269.Attipoe V, Oyeyipo I, Ayodeji DC, et al. Economic impacts of employee well-being programs: A review. International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies. 2025;15;2: 852-60. doi:10.62225/2583049X.2025.5.2.3907.Attipoe V, Oyeyipo I, Ayodeji DC, et al. Economic impacts of employee well-being programs: A review. International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies. 2025;15;2: 852-60. doi:10.62225/2583049X.2025.5.2.3907.Нагибина Н. И., Вакульская Е. А., Пестерева Е. О. Well-being. Управление благополучием сотрудников для повышения производительности труда-­улучшения HR и бизнес-­показателей компании. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020;9(4):8-17. doi:10.12737/2305-7807-2020-8-17.Nagibina NI, Vakulskaya EA, Pestereva EO. Well-being. Managing employee well-being to increase productivity — improve HR and business performance of the company. Personnel and intellectual resources management in Russia. 2020;9(4):8-17. (In Russ.) doi:10.12737/2305-7807-2020-8-17.Рыбаков И. А. Укрепление здоровья работающих: оценка эффективности корпоративных модельных программ. Мотивация и оплата труда. 2020;2:116-21. doi:10.36627/2618-8864-2020-2-2-116-121.Rybakov IA. Strengthening the health of workers: assessing the ef­fectiveness of corporate model programs. Motivation and re­mu­neration. 2020;2:116-21. (In Russ.) doi:10.36627/2618-8864-2020-2-2-116-121.Tompa E, Verbeek J, van Tulder M, et al. Developing guidelines for good practice in the economic evaluation of occupational safety and health interventions. Scand J Work Environ Health. 2010;36(4):313-8. doi:10.5271/sjweh.3009.Tompa E, Verbeek J, van Tulder M, et al. Developing guidelines for good practice in the economic evaluation of occupational safety and health interventions. Scand J Work Environ Health. 2010;36(4):313-8. doi:10.5271/sjweh.3009.van Dongen JM, van der Beek AJ. Economic evaluations in occupational health: what brings the best bang for the buck? Scand J Work Environ Health. 2022;48(4):249-52. doi:10.5271/sjweh.4026.van Dongen JM, van der Beek AJ. Economic evaluations in occupational health: what brings the best bang for the buck? Scand J Work Environ Health. 2022;48(4):249-52. doi:10.5271/sjweh.4026.Goetzel RZ, Pei X, Tabrizi MJ, et al. Ten modifiable health risk factors are linked to more than one-fifth of employer-­employee health care spending. Health Aff (Millwood). 2012;31(11):2474-84. doi:10.1377/hlthaff.2011.0819.Goetzel RZ, Pei X, Tabrizi MJ, et al. Ten modifiable health risk factors are linked to more than one-fifth of employer-­employee health care spending. Health Aff (Millwood). 2012;31(11):2474-84. doi:10.1377/hlthaff.2011.0819.Uegaki K, de Bruijne MC, van der Beek AJ, et al. Economic evaluations of occupational health interventions from a com­pany's perspective: a systematic review of methods to esti­mate the cost of health-­related productivity loss. Journal of Occu­pa­tio­nal Rehabilitation. 2011;21;1:90-9. doi:10.1007/s10926-010-9258-0.Uegaki K, de Bruijne MC, van der Beek AJ, et al. Economic evaluations of occupational health interventions from a com­pany's perspective: a systematic review of methods to esti­mate the cost of health-­related productivity loss. Journal of Occu­pa­tio­nal Rehabilitation. 2011;21;1:90-9. doi:10.1007/s10926-010-9258-0.Carmichael F, Fenton S-J, Pinilla Roncancio M, et al. Workplace wellbeing programmes and their impact on employees and their employing organisations: A scoping review of the evidence base. Birmingham Business School Discussion Paper Series. http://epapers.bham.ac.uk/2103/ (16 September 2025).Carmichael F, Fenton S-J, Pinilla Roncancio M, et al. Workplace wellbeing programmes and their impact on employees and their employing organisations: A scoping review of the evidence base. Birmingham Business School Discussion Paper Series. http://epapers.bham.ac.uk/2103/ (16 September 2025).Moroni A, Degan R, Martin B, et al. Effectiveness of Workplace Health Promotion (WHP) interventions in university employees: a scoping review. Health Promot Int. 2023;38;1:daac171. doi:10.1093/heapro/daac171.Moroni A, Degan R, Martin B, et al. Effectiveness of Workplace Health Promotion (WHP) interventions in university employees: a scoping review. Health Promot Int. 2023;38;1:daac171. doi:10.1093/heapro/daac171.Baxter S, Sanderson K, Venn AJ, et al. The Relationship between Return on Investment and Quality of Study Methodology in Workplace Health Promotion Programs. Am J Health Promot. 2016;28;6:347-63. doi:10.4278/ajhp.130731-LIT-395.Baxter S, Sanderson K, Venn AJ, et al. The Relationship between Return on Investment and Quality of Study Methodology in Workplace Health Promotion Programs. Am J Health Promot. 2016;28;6:347-63. doi:10.4278/ajhp.130731-LIT-395.Schultz AB, Chen CY, Edington DW. The cost and impact of health conditions on presenteeism to employers: a review of the literature. Pharmacoeconomics. 2009;27(5):365-78. doi:10.2165/00019053-200927050-00002.Schultz AB, Chen CY, Edington DW. The cost and impact of health conditions on presenteeism to employers: a review of the literature. Pharmacoeconomics. 2009;27(5):365-78. doi:10.2165/00019053-200927050-00002.Brouwer WB, Koopmanschap MA, Rutten FF. Productivity los­ses without absence: measurement validation and empirical evidence. Health Policy. 1999;48(1):13-27. doi:10.1016/s0168-8510(99)00028-7.Brouwer WB, Koopmanschap MA, Rutten FF. Productivity los­ses without absence: measurement validation and empirical evidence. Health Policy. 1999;48(1):13-27. doi:10.1016/s0168-8510(99)00028-7.Кон­це­вая А. В., Анциферова А. А., Иванова Е. С. и др. Развитие платформы Атрия как инструмента реализации направления корпоративных программ в рамках Национальных проектов Рос­сийской Федерации. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2024;23(12):4232. doi:10.15829/1728-8800-2024-4232.Kontsevaya AV, Antsiferova AA, Ivanova ES, et al. Atria platform as a tool for implementing employee wellness programs within the National Projects of the Russian Federation. Cardiovascular The­rapy and Prevention. 2024;23(12):4232. (In Russ.) doi:10.15829/1728-8800-2024-4232.Анци­ферова А. А., Концевая А. В., Худяков М. Б. и др. Разработка онлайн калькулятора экономических потерь для работодателя с целью обоснования инвестиций в здоровье работников. Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2023;(11-12):24-32. doi:10.26347/1607-2502202311-12024-032.Antsiferova AA, Kontsevaya AV, Khudyakov MB, et al. Deve­lop­ment of an online calculator of economic losses for an emp­loyer to justify investments in employee health. Problems of stan­dar­dization in healthcare. 2023;(11-12):24-32. (In Russ.) doi:10.26347/1607-2502202311-12024-032.Коновалова В. Г. Презентеизм традиционный и цифровой: как не потерять контроль над ситуацией. Управленческий учет. 2022;12(3):727-34. doi:10.25806/uu12-32022727-734.Konovalova VG. Traditional and digital presenteeism: how not to lose control over the situation. Management accounting. 2022;12(3):727-34. (In Russ.) doi:10.25806/uu12-32022727-734.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.