Оценка экономической эффективности корпоративных программ укрепления здоровья работников: результаты исследований и потребность в разработке детальной методологии
https://doi.org/10.15829/1728-8800-2025-4622
EDN: PNQJYE
Аннотация
Корпоративные программы укрепления здоровья являются важнейшим резервом увеличения ожидаемой продолжительности жизни и обеспечения экономической безопасности страны. Поэтому это направление находится в фокусе государственной политики, что нашло отражение в т.ч. в рамках Национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Однако отмечен дефицит методических подходов к определению экономической эффективности корпоративных программ, что является препятствием для увеличения охвата работающего населения профилактическими мерами, т.к. экономические аргументы необходимы для повышения мотивации работодателя к инвестициям в здоровье работников. В настоящем обзоре представлены методы оценки экономической эффективности корпоративных программ, используемые в организациях зарубежных стран, результаты которых могут быть неоднозначными. Учитывая развитие методической базы укрепления здоровья на рабочих местах, в т.ч. в рамках Национальных проектов, авторы настоящей статьи представили обоснование необходимости разработки методологии экономической эффективности корпоративных программ и рамку будущей методологии.
Об авторах
А. В. Концевая
ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России
Россия
Россия
Концевая Анна Васильевна. — д.м.н., зам. директора по научной и аналитической работе.
Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990
А. А. Анциферова
ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России
Россия
Россия
Анциферова Александра Александровна — н.с. отдела укрепления общественного здоровья.
Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990
М. И. Кашутина
ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России; ЧУОО ВО "Московский медицинский университет "Реавиз""; Филиал ГБУЗ МКНЦ им. А.С. Логинова ДЗМ МЦ
Россия
Россия
Кашутина Мария Игоревна — к.м.н., с.н.с. укрепления общественного здоровья, старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения.
Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990; ул. Профсоюзная.д. 27, корп. 2, Москва, 117418; ул. Академика Павлова, д. 22, Москва, 121552
М. М. Шакиров
ООО "Промышленная медицина"
Россия
Россия
Шакиров Мунирджон Мухамеджанович. — к.м.н., директор по медицине.
ул. Ачинская, д. 9, пом. 4004, Томск, 634003
О. М. Драпкина
ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины" Минздрава России
Россия
Россия
Драпкина Оксана Михайловна — д.м.н., профессор, академик РАН, директор.
Петроверигский пер., д. 10, стр. 3, Москва, 101990
Список литературы
1. Скрипкина Е. В., Яковлев Н. А., Шалимов И. В. и др. Оценка взаимосвязи между демографическими показателями и экономическим развитием России. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024;(4-3):488-93. doi:10.17513/vaael.3451.
2. Концепция политики активного долголетия: научно-методологический докл. к XXI Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2020 г. Под ред. Л. Н. Овчаровой, М. А. Морозовой, О. В. Синявской; Нац. исслед. ун-т "Высшая школа экономики". — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. 40 с. ISBN: 978-5-7598-2173-1 (в обл.). ISBN: 978-5-7598-2070-3 (e-book).
3. Иванова А. Е., Вангородская С. А. Активное долголетие: дефиниция понятия, основные детерминанты и противоречия. Вопросы управления. 2024;18(3):38-51. doi:10.22394/2304-3369-2024-3-38-51.
4. Попова Л. А., Зорина Е. Н. Проблемы реализации активного долголетия в трудовой сфере (на примере Республики Коми). Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020;13(2):143-56. doi:10.15838/esc.2020.2.68.9.
5. Афанасьев К. С., Филатов Ю. В. Условия и факторы успеха предпринимательских проектов с участием лиц предпенсионного возраста. Экономика нового мира. 2021;6:1(20):18-32. doi:10.35231/25419501_2021_1_18.
6. Kim H, Song Lee B. Aging workforce, wages, and productivity: Do older workers drag productivity down in Korea? The Journal of the Economics of Ageing. 2023;24:100444. doi:10.1016/j.jeoa.2023.100444.
7. Viviani CA, Bravo G, Lavallière M, et al. Productivity in older versus younger workers: A systematic literature review. Work. 2021;68(3):577-618. doi:10.3233/WOR-203396.
8. Самарская Н. А. Охрана труда в современной экономике России: направления и перспективы развития. Экономика труда. 2023;10(11):1739-58. doi:10.18334/et.10.11.119502.
9. Драпкина О. М., Концевая А. В., Анциферова А. А. и др. Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работников. Руководство по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ. М.: РОПНИЗ, ООО "СИЛИЦЕЯ-ПОЛИГРАФ", 2025; с. 226. ISBN: 978-5-6054371-0-9. doi:10.15829/ROPNIZ-k15-2025. EDN: HKCOQT.
10. Rocco L, Fumagalli E, Mirelman AJ, et al. Mortality, morbidity and economic growth. PLoS ONE. 2021;16(5):e0251424. doi:10.1371/journal.pone.0251424.
11. Cen ST, Yan WH. Economic Growth, People's Livelihood Preferences of Local Governments and Residents' Health. Front Public Health. 2022;10:844015. doi:10.3389/fpubh.2022.844015.
12. Grossmeier J, Mangen DJ, Terry PE, Haglund-Howieson L. Health risk change as a predictor of productivity change. J Occup Environ Med. 2015;57(4):347-54. doi:10.1097/JOM.0000000000000408.
13. Asay GR, Roy K, Lang JE, et al. Absenteeism and Employer Costs Associated With Chronic Diseases and Health Risk Factors in the US Workforce. Prev Chronic Dis. 2016;13:E141. doi:10.5888/pcd13.150503.
14. Berman M, Crane R, Seiber E, et al. Estimating the cost of a smoking employee. Tob Control. 2014;23(5):428-33. doi:10.1136/tobaccocontrol-2012-050888.
15. Sullivan T, Edgar F, McAndrew I. The hidden costs of employee drinking: A quantitative analysis. Drug Alcohol Rev. 2019; 38(5):543-53. doi:10.1111/dar.12935.
16. Жидкова Е. А., Гутор Е. М., Ткаченко Ю. А. и др. COVID-19: экономические аспекты вакцинопрофилактики гриппа. Качественная клиническая практика. 2021;(2):16-21. doi:10.37489/2588-0519-2021-1-16-21.
17. Tarro L, Llauradó E, Ulldemolins G, at al. Effectiveness of Workplace Interventions for Improving Absenteeism, Productivity, and Work Ability of Employees: A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials. Int J Environ Res Public Health. 202014;17(6):1901. doi:10.3390/ijerph17061901.
18. Grossmeier J, Fabius R, Flynn JP, et al. Linking Workplace Health Promotion Best Practices and Organizational Financial Performance: Tracking Market Performance of Companies with Highest Scores on the HERO Scorecard. J Occup Environ Med. 2016;58(1):16-23. doi:10.1097/JOM.0000000000000631.
19. Концевая А. В., Анциферова А. А., Калинина А. М. и др. Обзор отечественного опыта реализации корпоративных программ укрепления здоровья, направленных на коррекцию поведенческих факторов риска. Профилактическая медицина. 2021;24(1):109-17. doi:10.17116/profmed202124011109.
20. Попович М. В., Маньшина А. В., Концевая А. В. и др. Корпоративные программы укрепления здоровья работников — обзор зарубежных публикаций. Профилактическая медицина. 2020;23(3):156-61. doi:10.17116/profmed202023031156.
21. Устинова О. Ю., Воробьева А. А., Лешкова И. В. и др. Корпоративные программы — основа сохранения трудовых ресурсов и формирования профессионального долголетия (обзор литературы). Здравоохранение Российской Федерации. 2024; 68(6):511-7. doi:10.47470/0044-197X-2024-68-6-511-517.
22. Молодчик Н. А., Соснина П. О. Программа well-being: Российские практики. УПИРР. 2023;12(1):57-62. doi:10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62.
23. Рыбаков И. А. Возможно ли построить эффективную программу укрепления здоровья и повышения благополучия персонала на рабочем месте в России? Главврач. 2021;(8):46-57. EDN: KZQKUT.
24. Камардина Т. В., Попович М. В., Усова Е. В. и др. Методологические аспекты постановки целей и задач в корпоративных программах укрепления здоровья. Профилактическая медицина. 2023;26(3):7-13. doi:10.17116/profmed2023260317.
25. Анциферова А. А., Концевая А. В., Иванова Е. С. и др. Цифровые технологии в корпоративных программах укрепления здоровья: международный и отечественный опыт. Профилактическая медицина. 2023;26(11):116-21. doi:10.17116/profmed202326111116.
26. Vargas-Martínez AM, Romero-Saldaña M, De Diego-Cordero R. Economic evaluation of workplace health promotion interventions focused on Lifestyle: Systematic review and meta-analysis. J Adv Nurs. 2021;77(9):3657-91. doi:10.1111/jan.14857.
27. Aldana SG, Merrill RM, Price K, et al. Financial impact of a comprehensive multisite workplace health promotion program. Prev Med. 2005;40(2):131-7. doi:10.1016/j.ypmed.2004.05.008.
28. Концевая А. В., Анциферова А. А., Иванова Е. С. и др. Презентеизм как причина экономических потерь работодателя: разработка методологии оценки и апробация в рамках онлайн-инструмента "Атрия". Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2022;44(4):34-41. doi:10.17116/medtech20224404134.
29. Boyce I, DeVoe J, Norsen L, et al. The Financial Impact of an Employee Wellness Program Focused on Cardiovascular Disease Risk Reduction. Healthcare (Basel). 2024;12(23):2358. doi:10.3390/healthcare12232358.
30. Unsal N, Weaver G, Bray JW, et al. Return on Investment of Workplace Wellness: Evidence From a Long-Term Care Company. Workplace Health Saf. 2021;69(2):81-90. doi:10.1177/2165079920953052.
31. Kim SK, Lee J, Lee J, et al. Health and economic impact of a smoking cessation program in Korean workplaces. Health Promot Int. 2022;37(3):daac063. doi:10.1093/heapro/daac063.
32. Bonatesta L, Palermi S, Sirico F, et al. Short-term economic evaluation of physical activity-based corporate health programs: a systematic review. J Occup Health. 2024;66(1):uiae002. doi:10.1093/joccuh/uiae002.
33. Fitzgerald S, Murphy A, Kirby A, et al. Cost-effectiveness of a complex workplace dietary intervention: an economic evaluation of the Food Choice at Work study. BMJ Open. 2018;8: e019182. doi:10.1136/bmjopen-2017-019182.
34. Musich S. An Evaluation of the Well at Dell Health Management Program: Health Risk Change and Financial Return on Investment. Am J Health Promot. 2015;29(3):147-57. doi:10.4278/ajhp.131115-QUAN-582.
35. Caloyeras JP, Liu H, Exum E, at al. Managing manifest diseases, but not health risks, saved PepsiCo money over seven years. Health Aff (Millwood). 2014;33(1):124-31. doi:10.1377/hlthaff.2013.0625.
36. Unsal N, Weaver G, Bray J, et al. A Scoping Review of Economic Evaluations of Workplace Wellness Programs. Public Health Reports. 2021;136;6;671-84. doi:10.1177/0033354920976557.
37. Thonon F, Godon-Rensonnet AS, Perozziello A, at al. Return on investment of workplace-based prevention interventions: a systematic review. Eur J Public Health. 2023;33(4):612-8. doi:10.1093/eurpub/ckad092.
38. van Holland BJ, Reneman MF, Soer R, at al. Effectiveness and Cost-benefit Evaluation of a Comprehensive Workers' Health Surveillance Program for Sustainable Employability of Meat Processing Workers. J Occup Rehabil. 2018;28(1):107-20. doi:10.1007/s10926-017-9699-9.
39. Lutz N, Taeymans J, Ballmer C, at al. Cost-effectiveness and cost-benefit of worksite health promotion programs in Europe: a systematic review. Eur J Public Health. 2019;29(3):540-6. doi:10.1093/eurpub/cky269.
40. Attipoe V, Oyeyipo I, Ayodeji DC, et al. Economic impacts of employee well-being programs: A review. International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Studies. 2025;15;2: 852-60. doi:10.62225/2583049X.2025.5.2.3907.
41. Нагибина Н. И., Вакульская Е. А., Пестерева Е. О. Well-being. Управление благополучием сотрудников для повышения производительности труда-улучшения HR и бизнес-показателей компании. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020;9(4):8-17. doi:10.12737/2305-7807-2020-8-17.
42. Рыбаков И. А. Укрепление здоровья работающих: оценка эффективности корпоративных модельных программ. Мотивация и оплата труда. 2020;2:116-21. doi:10.36627/2618-8864-2020-2-2-116-121.
43. Tompa E, Verbeek J, van Tulder M, et al. Developing guidelines for good practice in the economic evaluation of occupational safety and health interventions. Scand J Work Environ Health. 2010;36(4):313-8. doi:10.5271/sjweh.3009.
44. van Dongen JM, van der Beek AJ. Economic evaluations in occupational health: what brings the best bang for the buck? Scand J Work Environ Health. 2022;48(4):249-52. doi:10.5271/sjweh.4026.
45. Goetzel RZ, Pei X, Tabrizi MJ, et al. Ten modifiable health risk factors are linked to more than one-fifth of employer-employee health care spending. Health Aff (Millwood). 2012;31(11):2474-84. doi:10.1377/hlthaff.2011.0819.
46. Uegaki K, de Bruijne MC, van der Beek AJ, et al. Economic evaluations of occupational health interventions from a company's perspective: a systematic review of methods to estimate the cost of health-related productivity loss. Journal of Occupational Rehabilitation. 2011;21;1:90-9. doi:10.1007/s10926-010-9258-0.
47. Carmichael F, Fenton S-J, Pinilla Roncancio M, et al. Workplace wellbeing programmes and their impact on employees and their employing organisations: A scoping review of the evidence base. Birmingham Business School Discussion Paper Series. http://epapers.bham.ac.uk/2103/ (16 September 2025).
48. Moroni A, Degan R, Martin B, et al. Effectiveness of Workplace Health Promotion (WHP) interventions in university employees: a scoping review. Health Promot Int. 2023;38;1:daac171. doi:10.1093/heapro/daac171.
49. Baxter S, Sanderson K, Venn AJ, et al. The Relationship between Return on Investment and Quality of Study Methodology in Workplace Health Promotion Programs. Am J Health Promot. 2016;28;6:347-63. doi:10.4278/ajhp.130731-LIT-395.
50. Schultz AB, Chen CY, Edington DW. The cost and impact of health conditions on presenteeism to employers: a review of the literature. Pharmacoeconomics. 2009;27(5):365-78. doi:10.2165/00019053-200927050-00002.
51. Brouwer WB, Koopmanschap MA, Rutten FF. Productivity losses without absence: measurement validation and empirical evidence. Health Policy. 1999;48(1):13-27. doi:10.1016/s0168-8510(99)00028-7.
52. Концевая А. В., Анциферова А. А., Иванова Е. С. и др. Развитие платформы Атрия как инструмента реализации направления корпоративных программ в рамках Национальных проектов Российской Федерации. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2024;23(12):4232. doi:10.15829/1728-8800-2024-4232.
53. Анциферова А. А., Концевая А. В., Худяков М. Б. и др. Разработка онлайн калькулятора экономических потерь для работодателя с целью обоснования инвестиций в здоровье работников. Проблемы стандартизации в здравоохранении. 2023;(11-12):24-32. doi:10.26347/1607-2502202311-12024-032.
54. Коновалова В. Г. Презентеизм традиционный и цифровой: как не потерять контроль над ситуацией. Управленческий учет. 2022;12(3):727-34. doi:10.25806/uu12-32022727-734.
Дополнительные файлы
Что известно о предмете исследования?
- Корпоративные программы укрепления здоровья играют важную роль в поддержании здоровья работников, повышении их производительности труда и улучшении экономических показателей организации и государства в целом.
- Исследователи проводят оценку экономической эффективности, ориентируясь на различные методы и показатели, результаты исследований могут быть неоднозначными и зависеть от множества факторов, таких как отраслевая специфика, масштабы организации, продолжительность реализации программ и используемая методология расчета.
Что добавляют результаты исследования?
- Несмотря на положительные результаты ряда исследований, отсутствие единого подхода к оценке экономической эффективности корпоративных программ, создает необходимость разработки методологического подхода для организаций Российской Федерации, принимая во внимание актуальность данного направления в рамках Национального проекта "Продолжительная и активная жизнь".
Рецензия
Для цитирования:
Концевая А.В., Анциферова А.А., Кашутина М.И., Шакиров М.М., Драпкина О.М. Оценка экономической эффективности корпоративных программ укрепления здоровья работников: результаты исследований и потребность в разработке детальной методологии. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2025;24(10):4622. https://doi.org/10.15829/1728-8800-2025-4622. EDN: PNQJYE
For citation:
Kontsevaya A.V., Antsiferova A.A., Kashutina M.I., Shakirov M.M., Drapkina O.M. Cost-effectiveness of workplace wellbeing programs: evidence and necessity for developing a detailed methodology. Cardiovascular Therapy and Prevention. 2025;24(10):4622. (In Russ.) https://doi.org/10.15829/1728-8800-2025-4622. EDN: PNQJYE
Просмотров:
138
Послать статью по эл. почте 
